Critique anarchiste de la réforme des retraites


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Le système de retraite par points est une horreur : plus qu’une casse du système de solidarité nationale, pire qu’une attaque en règle des droits des travailleur•ses, cette réforme des retraites pourrait bien être la dernière !
En se drapant dans les habits de la simplification, de la défense de l’égalité et de l’universalisme, le gouvernement entend masquer le fait que son projet consiste en un changement complet de paradigme. Malgré les enfumages nous ne sommes pas dupes : cette réforme est emblématique du macronisme et de son idéologie néolibérale. Lutter contre elle, c’est lutter contre le projet de société que nous promettent les capitalistes.
Bien que très insatisfaisant, le système actuel de retraite par répartition est cependant plus avantageux pour les travailleur·ses que dans bien d’autres pays. En effet, ce système par annuités garantit, dès l’âge légal de départ à la retraite, un taux de remplacement* de 50 % dans le régime général et de 75 % dans la fonction publique pour une carrière complète définie par un nombre d’années cotisées. Toutefois, ce système ne fait que reproduire les fortes disparités qui existent entre les salarié·es et qui se retrouvent dans le calcul des pensions. Depuis 1993, la vague successive de contre-réformes n’a fait qu’amplifier l’injustice structurelle de ce système en durcissant les conditions d’obtention de la retraite à taux plein**, en faisant baisser le montant des pensions et en reculant l’âge légal de départ à la retraite. Pourtant, le projet de retraite à points que va tenter de nous imposer Macron n’est pas qu’une simple contre-réforme de plus du système des retraites en France : c’est la fin de la logique de solidarité et de justice sociale, basée sur une redistribution des richesses produites en direction des personnes qui n’avaient pu acquérir que peu de droits à une pension.


* Le taux de remplacement représente l’écart entre la pension de retraite et le revenu à la fin de la carrière.
** Pour pouvoir partir à la retraite à taux plein (c’est-à-dire sans décote) à compter de l’âge légal, il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres en fonction de l’année de naissance.